O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. zaprasza do udziału w projekcie
„Cała naprzód !”
Celem głównym projektu jest nabycie kwalifikacji, kompetencji i umiejętności podnoszących zdolność do utrzymania zatrudnienia lub ponownego zatrudnienia wśród 360 osób (216 kobiet/144 mężczyzn),należących do jednej z poniższych grup:
a) pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika,
b) osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z terenu Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego.
Cel zostanie osiągnięty w okresie od 1.01.2020 do 31.10.2022 poprzez udział w projekcie i otrzymanie kompleksowego wsparcia w zakresie przeciwdziałania zwolnieniu lub zwiększeniu szans na ponowne podjęcie zatrudnienia (kompleksowe działania outplacementowe).
Projekt jest skierowany do 360 osób (216 K/144 M) w tym:
- zamieszkujących wyłącznie na obszarze Lubelskiego Obszaru Funkcjonalnego (tj. gminy: Głusk, Jabłonna, Jastków, Konopnica, Lubartów, Lubartów (miasto), Lublin, Mełgiew, Nałęczów, Niedrzwica Duża, Niemce, Piaski, Spiczyn, Strzyżewice, Świdnik, Wólka),
- należące minimum do jednej z poniższych kategorii:
a) pracownicy przewidziani do zwolnienia lub zagrożeni zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika-max.10%UP, tj.:36 osób (w tym w wieku 50 lat i więcej-4os.),
b) osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu-min.90%UP, tj.324,
- należące do minimum jednej z poniższych grup:
-
kobiety – min. 60% UP, tj. 216 osób,
-
osoby z niepełnosprawnościami – min. 5% UP, tj. 36 osób,
-
osoby powyżej 50 roku życia – min. 10% UP, tj. 36 osób,
-
osoby o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie) – min. 40% UP, tj. 144 osoby (w tym 15 osób pracujących).
W ramach projektu oferujemy następujące formy wsparcia:
1. Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania -
wsparcie będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań UP z doradcą zawodowym, w wyniku których dla każdego UP zostanie:
- opracowane IPD (zgodnie ze standardem określonym w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy),
- opracowana ścieżka udziału w projekcie,
- przeprowadzona analiza sytuacji UP (sytuacji na rynku pracy, predyspozycji, kompetencji, uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych).
2. Poradnictwo psychologiczne -
grupowe spotkania z psychologiem w zakresie: ćwiczeń asertywności, elementów autoprezentacji, treningu motywacyjnego, poznania i wzmocnienia swoich słabych i mocnych stron, roli pozytywnego myślenia w sytuacji zmiany/poszukiwania nowej pracy, zasady skutecznego zarządzania czasem.
3. Szkolenie prowadzące do nabycia kwalifikacji i/lub kompetencji zawodowych -
zgodnych ze zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców z województwa lubelskiego, działających sektorze zielonej gospodarki (poza rolnictwem), tj. transportem zbiorowym, odnawialnymi źródłami energii, budownictwem oraz gospodarką odpadami.
Tematyka szkoleń: Budownictwo ekologiczne, Monter ds. odnawialnych źródeł energii, Pracownik biurowy zielone biuro, Specjalista ds. biomasy.
Szkolenia kończą się formalnym egzaminem zewnętrznym, przeprowadzonym przez uprawnioną instytucję lub egzaminem wewnętrznym / uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje UP.
4. Szkolenia prowadzące do nabycia kwalifikacji i/lub kompetencji komputerowych -
grupowe szkolenie z zakresu kompetencji cyfrowych zakłada realizację 5 modułów (DIGCOMP/ECCC/równoważne): Informacja, Komunikacja, Tworzenie Treści, Bezpieczeństwo, Rozwiązywanie Problemów.
Szkolenie kończy się formalnym egzaminem zewnętrznym, przeprowadzonym przez uprawnioną instytucję lub egzaminem wewnętrznym / uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje lub kwalifikacje UP.
5. Pośrednictwo pracy -
wsparcie realizowane w formie indywidualnych spotkań UP z pośrednikiem pracy mające na celu udzielenie pomocy UP
w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia (program zakłada wstępną rozmowę z UP, zapoznanie
z podstawowymi instrumentami rynku pracy oraz formami pozyskiwania nowych ofert, udostępnianie ofert pracy, bieżący monitoring rynku pracy.
6. Staż zawodowy – 5 miesięczny -
staże realizowane będą w obszarze zgodnym z tematyką odbytego szkolenia, zgodnie z programem stażu uwzględniającym między innymi potrzeby i potencjał stażysty, predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, opracowanym we współpracy
z podmiotem przyjmującym na staż z terenu województwa lubelskiego.
Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu zapewniamy:
-
Profesjonalną kadrę wykładowców,
-
Materiały szkoleniowe,
-
Zaświadczenia/Certyfikaty potwierdzające nabycie kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych
i cyfrowych, -
Catering podczas szkoleń,
-
Stypendium szkoleniowe,
-
Stypendium stażowe,
- Zwrot kosztów dojazdu (dla 50% zwolnionych UP)
Okres realizacji projektu: 01.01.2020 - 31.10.2022
Wartość projektu: 4 904 978,85 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 4 169 232,02 zł
Kontakt:
tel. 699 670 281
calanaprzod@okcjo.com.pl
